Projekty

Realizácia projektu Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci

2023

Názov prijímateľa: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce

Názov projektu: Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu – zamestnanci

Prioritná os: Vzdelávanie

Špecifický cieľ: 1.4.1 Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie

Miesto realizácie: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce

Časový rámec: 01.11.2018 – 30.06.2023

Realizácia 1. etapy projektu: 11/2018 – 11/2020

Realizácia 2. etapy projektu: 09/2021 – 6/2023

Celková výška oprávnených výdavkov projektu: 189 076,60 EUR
Výška nenávratného finančného príspevku: 179 622,77 EUR
Výška spolufinancovania z vlastných zdrojov: 9 453,83 EUR

Cieľ projektu:

Hlavný cieľ predkladaného projektu: "Zvýšenie zručností a schopností zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku."

Stručný opis projektu:

Projekt je zameraný na tvorbu vzdelávacieho programu pre cieľovú skupinu zamestnancov. Vzdelávací program bude zameraný na základné znalosti a zručnosti z oblasti podnikového manažmentu. Základom sú princípy, postupy a metódy pre zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku.

Hlavný cieľ predkladaného projektu je plne v súlade s globálnym cieľom Operačného programu Ľudské zdroje v rámci oblastí vzdelávania, zamestnanosti a sociálnej inklúzie (Podporiť rozvoj ľudských zdrojov, celoživotného učenia a ich plnohodnotného začlenenia sa na trh práce na zlepšenie ich sociálnej situácie), ako aj so špecifickým cieľom prioritnej osi Vzdelávanie 1.4 (Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie).

Tento hlavný cieľ predkladaného projektu bude naplnený prostredníctvom merateľných ukazovateľov:

1. Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV, kde hodnota bola stanovená na 150 zapojených pracovníkov.

2. Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu, kde cieľová hodnota k dňu ukončenia projektu bola stanovená na 140 vyškolených pracovníkov.

Aktivity riešenia projektu v roku 2023:

Projekt s názvom ,,Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu – zamestnanci", ktorého prijímateľom je Nadácia profesora Čolláka sa na základe podpísaného Dodatku č. 3 začal realizovať vo februári 2023 a ukončený bol 30.06.2023. Začiatkom roka 2023 bolo zrealizované verejné obstarávanie na tvorbu vzdelávacieho programu - časť "Manažérske zručnosti", verejné obstarávanie na tvorbu vzdelávacieho programu "Základy účtovníctva a finančné analýzy" a verejné obstarávanie na poskytnutie služby k zákazke s názvom "Lektor/lektorská činnosť - Daňové systémy a kontroling". Hlavné aktivity projektu, ktoré sa týkali školiacej/lektorskej činnosti prostredníctvom vytvorených vzdelávacích programov boli uskutočnené 7 lektormi s celkovým počtom 154 účastníkov, z toho 92 žien a 62 mužov. Účastníci zapojení do aktivít celoživotného vzdelávania absolvovali 80 hodín online školení, ktoré boli rozdelené na 4 bloky. Každý blok pozostával z 20 hodín odborných prednášok so zameraním na manažérske systémy, daňové systémy a kontroling, manažérske zručnosti, základy účtovníctva a finančné analýzy. Prínosom a zároveň aj výstupom daného projektu bolo zvýšenie kvalifikácie pre 154 účastníkov projektu a získanie certifikátu o absolvovaní celoživotného vzdelávania.

Projekt je realizovaný vďaka finančnej podpore z Európskej únie.
Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu.
Sprostredkovateľský orgán: Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky.

2022

V roku 2022 mala Nadácia profesora Čolláka pozastavenú realizáciu projektu s názvom ,,Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci". Predmetný projekt je finančne podporený z Operačného programu ĽUDSKÉ ZDROJE.

Názov prijímateľa: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce
Názov projektu: Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci

Prioritná os: Vzdelávanie

Špecifický cieľ: 1.4.1 Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie

Miesto realizácie: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce

Časový rámec: 01.11.2018 - 30.06.2023

Realizácia 1. etapy projektu: 11/2018 - 11/2020

Realizácia 2. etapy projektu: 09/2021 - 6/2023

Celková výška oprávnených výdavkov projektu: 189 076,60 EUR
Výška nenávratného finančného príspevku: 179 622,77 EUR
Výška spolufinancovania z vlastných zdrojov: 9 453,83 EUR

Cieľ projektu:

Hlavný cieľ predkladaného projektu: "Zvýšenie zručností a schopností zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku."

Stručný opis projektu:

Projekt je zameraný na tvorbu vzdelávacieho programu pre cieľovú skupinu zamestnancov. Vzdelávací program bude zameraný na základné znalosti a zručnosti z oblasti podnikového manažmentu. Základom sú princípy, postupy a metódy pre zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku.

Hlavný cieľ predkladaného projektu je plne v súlade s globálnym cieľom Operačného programu Ľudské zdroje v rámci oblastí vzdelávania, zamestnanosti a sociálnej inklúzie (Podporiť rozvoj ľudských zdrojov, celoživotného učenia a ich plnohodnotného začlenenia sa na trh práce na zlepšenie ich sociálnej situácie), ako aj so špecifickým cieľom prioritnej osi Vzdelávanie 1.4 (Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie).

Tento hlavný cieľ predkladaného projektu bude naplnený prostredníctvom merateľných ukazovateľov:

1. Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV, kde hodnota bola stanovená na 150 zapojených pracovníkov.

2. Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu, kde cieľová hodnota k dňu ukončenia projektu bola stanovená na 140 vyškolených pracovníkov.

Aktivity riešenia projektu v roku 2022:

Vzhľadom na pretrvávajúcu mimoriadnu epidemiologickú situáciu na začiatku roka 2022, spôsobenú pandémiou COVID-19 bol projekt s názvom ,,Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci", ktorého prijímateľom je Nadácia profesora Čolláka aj v priebehu roka 2022 pozastavený. Nadácia prostredníctvom Predmetu podpory NFP časť B v roku 2022 požiadala o predĺženie obdobia realizácie hlavnej aktivity projektu do 6/2023, nakoľko Dodatok č. 2 týkajúci sa posunu projektu do 08/2022 nadobudol účinnosť 23.04.2022 a z tohto dôvodu bolo málo času na kvalitnú implementáciu hlavnej aktivity: Školiaca/lektorská činnosť prostredníctvom vytvoreného vzdelávacieho programu a zároveň bolo potrebné opakovať verejné obstarávanie týkajúce sa tvorby dvoch vzdelávacích programov. Aktivity, ktoré boli plánované a v dôsledku krátkeho času od 23.04.2022 do 31.08.2022 a aj z dôvodu COVID-19 ich nebolo možné v plánovanom termíne a rozsahu uskutočniť sú odborné semináre a školenia a s tým súvisiace napĺňanie merateľných ukazovateľov P0438 - Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali, alebo si zvýšili kvalifikáciu a P0448 - Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV. Na základe vyššie uvedených skutočností bol koncom roka 2022 podpísaný Dodatok č.3 k zmluve o poskytnutí NFP s predpokladanou dobou ukončenia realizácie hlavných aktivít projektu do júna 2023.

Projekt je realizovaný vďaka finančnej podpore z Európskej únie.
Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu.
Sprostredkovateľský orgán: Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky.

2021

V roku 2021 mala Nadácia profesora Čolláka pozastavenú realizáciu projektu s názvom ,,Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci". Predmetný projekt jefinančne podporený z Operačného programu ĽUDSKÉ ZDROJE.

Názov prijímateľa: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce
Názov projektu: Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci

Prioritná os: Vzdelávanie

Špecifický cieľ: 1.4.1 Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie

Miesto realizácie: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce

Časový rámec: 01.11.2018 - 31.08.2022

Realizácia 1. etapy projektu: 11/2018 - 11/2020

Realizácia 2. etapy projektu: 09/2021 - 8/2022

Celková výška oprávnených výdavkov projektu: 189 076,60 EUR
Výška nenávratného finančného príspevku: 179 622,77 EUR
Výška spolufinancovania z vlastných zdrojov: 9 453,83 EUR

Cieľ projektu:

Hlavný cieľ predkladaného projektu: "Zvýšenie zručností a schopností zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku."

Stručný opis projektu:

Projekt je zameraný na tvorbu vzdelávacieho programu pre cieľovú skupinu zamestnancov. Vzdelávací program bude zameraný na základné znalosti a zručnosti z oblasti podnikového manažmentu. Základom sú princípy, postupy a metódy pre zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku.

Hlavný cieľ predkladaného projektu je plne v súlade s globálnym cieľom Operačného programu Ľudské zdroje v rámci oblastí vzdelávania, zamestnanosti a sociálnej inklúzie (Podporiť rozvoj ľudských zdrojov, celoživotného učenia a ich plnohodnotného začlenenia sa na trh práce na zlepšenie ich sociálnej situácie), ako aj so špecifickým cieľom prioritnej osi Vzdelávanie 1.4 (Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania (CŽV) s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie).

Tento hlavný cieľ predkladaného projektu bude naplnený prostredníctvom merateľných ukazovateľov:

1. Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV, kde hodnota bola stanovená na 150 zapojených pracovníkov.

2. Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu, kde cieľová hodnota k dňu ukončenia projektu bola stanovená na 140 vyškolených pracovníkov.

Aktivity riešenia projektu v roku 2021:

Vzhľadom na pretrvávajúcu mimoriadnu epidemiologickú situáciu, spôsobenú pandémiou COVID-19 v roku 2021 bol projekt s názvom ,,Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci", ktorého prijímateľom je Nadácia profesora Čolláka v roku 2021 pozastavený. Nadácia prostredníctvom Predmetu podpory NFP časť B v roku 2021 požiadala o predĺženie obdobia realizácie hlavnej aktivity projektu do augusta 2022, (t. j. 46 mesiacov) a zároveň požiadala o doplnenie možnosti realizácie vzdelávacej, lektorskej činnosti cieľovej skupiny o online formu vzdelávania. Požadovaná zmena je doplnkovou možnosťou vzdelávacej činnosti cieľovej skupiny počas trvania mimoriadnej situácie a predpokladaný termín ukončenia lektorskej činnosti, t. j. druhej etapy projektu sa odhaduje na august 2022, čo však bude závisieť od vývoja epidemiologickej situácie COVID-19.

Projekt je realizovaný vďaka finančnej podpore z Európskej únie.
Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu.
Sprostredkovateľský orgán: Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky.

2020

Od septembra 2020 Nadácia profesora Čolláka obnovila realizáciu projektu s názvom ,,Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci". Predmetný projekt je finančne podporený z Operačného programu ĽUDSKÉ ZDROJE.

Názov prijímateľa: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce
Názov projektu: Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci

Prioritná os: Vzdelávanie

Špecifický cieľ: 1.4.1 Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie

Miesto realizácie: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce

Časový rámec: 01.11.2018 - 31.08.2021

Realizácia 1. etapy projektu: 11/2018 - 11/2020

Realizácia 2. etapy projektu: 12/2020 - 8/2021

Celková výška oprávnených výdavkov projektu: 189 076,60 EUR
Výška nenávratného finančného príspevku: 179 622,77 EUR
Výška spolufinancovania z vlastných zdrojov: 9 453,83 EUR

Cieľ projektu:

Hlavný cieľ predkladaného projektu: "Zvýšenie zručností a schopností zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku."

Stručný opis projektu:

Projekt je zameraný na tvorbu vzdelávacieho programu pre cieľovú skupinu zamestnancov. Vzdelávací program bude zameraný na základné znalosti a zručnosti z oblasti podnikového manažmentu. Základom sú princípy, postupy a metódy pre zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku.

Hlavný cieľ predkladaného projektu je plne v súlade s globálnym cieľom Operačného programu Ľudské zdroje v rámci oblastí vzdelávania, zamestnanosti a sociálnej inklúzie (Podporiť rozvoj ľudských zdrojov, celoživotného učenia a ich plnohodnotného začlenenia sa na trh práce na zlepšenie ich sociálnej situácie), ako aj so špecifickým cieľom prioritnej osi Vzdelávanie 1.4 (Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania (CŽV) s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie).

Tento hlavný cieľ predkladaného projektu bude naplnený prostredníctvom merateľných ukazovateľov:

1. Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV, kde hodnota bola stanovená na 150 zapojených pracovníkov.

2. Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu, kde cieľová hodnota k dňu ukončenia projektu bola stanovená na 140 vyškolených pracovníkov.

Aktivity riešenia projektu v jeho 1. etape v roku 2020:

Vzhľadom k skutočnosti, že v priebehu roka 2019 nedošlo k vyúčtovaniu žiadnej podanej zálohovej platby žiadateľa projektu, tak aktivity tvorcov vzdelávacích programov boli realizované len do marca roku 2019 a riadenie projektu do novembra 2019. Od tohto obdobia bol predmetný projekt prerušený. Až v septembri 2020 Nadácia profesora Čolláka obnovila projekt vo forme pokračovania 1. etapy, t. j. tvorby vzdelávacích programov. Spolu s tvorbou vzdelávacích programov bolo obnovené aj riadenie projektu. V mesiacoch september až december 2020 tvorcovia kontinuálne pokračovali v tvorbe vzdelávacích programov podľa vytvoreného časového harmonogramu. Vychádzajúc z časového harmonogramu tvorby a rámcového vymedzenia VP Daňové systémy a kontrolling sa jeho tvorcovia v roku 2020 venovali najmä podrobnému rozpracovaniu problematiky dane z príjmov fyzických a právnických osôb. Okrem toho v rámci daňovej problematiky sa v závere programu venovali v stručnosti aj miestnym, či spotrebným daniam. Z dôvodu praktickej aplikácie jednotlivých daňových situácií v praxi tvorcovia programu pripravili aj prehľad základných praktických prípadov spolu s ich riešením. Poslednou časťou vzdelávacieho programu Daňové systémy a kontrolling bola práve téma kontrollingu, v rámci ktorej bolo popísané jej základné ponímanie, princípy, nástroje a využitie v praktických podmienkach podnikateľského prostredia. V novembri 2020 tvorcovia ukončili práce na predmetnom vzdelávacom programe.

Obdobným spôsobom, ako sa pokračovalo pri tvorbe vzdelávacieho programu Daňové systémy a kontrolling sa pokračovalo aj v prípade vzdelávacieho programu Manažérske systémy. V septembri 2020 tvorcovia vzdelávacieho programu venujúceho sa manažérskym systémom zahájili obsahovú činnosť vzdelávacieho programu podľa vopred pripravovaného časového harmonogramu. Jeho tvorcovia sa v roku 2020 venovali najmä teórií systémov, zlepšovaním kvality a jednotlivým nástrojom, ktoré možno využiť v tomto manažérskom systéme. Okrem teoretických východísk danej problematiky sa tvorcovia venovali taktiež implementácií vybraných manažérskych metód v praxi. Neodmysliteľnou súčasťou vzdelávacieho programu boa problematika informačných systémov a informačnej bezpečnosti od ich cieľov, cez legislatívne požiadavky až po zahraničné štandardy. V závere vzdelávacieho programu jeho tvorcovia sa venovali problematike kryptovania údajov, správe informačných systémov a štandardizácií. V mesiacoch november a december 2020 boli ukončené všetky práce na predmetnom vzdelávacom programe a tým pádom aj prvá aktivita daného projektu.

Vzhľadom k aktuálnej situácií v súvislosti so šírením respiračného ochorenia Covid-19 Nadácia profesora Čolláka v mesiaci október 2020 požiadala o vykonávanie lektorskej činnosti online formou. Predpokladaný termín zahájenia lektorskej činnosti, t. j. druhej etapy projektu sa odhaduje na január 2021, ale všetko bude závisieť od aktuálnej situácií vzhľadom na obmedzenia pohybu a vykonávania práce vo forme home office.

Projekt je realizovaný vďaka finančnej podpore z Európskej únie.
Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu.
Sprostredkovateľský orgán: Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky.

2019

Počas roka 2019 Nadácia profesora Čolláka realizovala projekt s názvom ,,Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci", ktorého realizáciu finančne podporil: Operačný program ĽUDSKÉ ZDROJE

Názov prijímateľa: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce
Názov projektu: Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci

Prioritná os: Vzdelávanie

Špecifický cieľ: 1.4.1 Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie

Miesto realizácie: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce

Časový rámec: 01.11.2018 - 31.10.2020

Realizácia 1. etapy projektu: 11/2018 - 10/2019

Realizácia 2. etapy projektu: 11/2019 - 10/2020

Celková výška oprávnených výdavkov projektu: 189 076,60 EUR
Výška nenávratného finančného príspevku: 179 622,77 EUR
Výška spolufinancovania z vlastných zdrojov: 9 453,83 EUR

Cieľ projektu:

Hlavný cieľ predkladaného projektu: "Zvýšenie zručností a schopností zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku."

Stručný opis projektu:

Projekt je zameraný na tvorbu vzdelávacieho programu pre cieľovú skupinu zamestnancov. Vzdelávací program bude zameraný na základné znalosti a zručnosti z oblasti podnikového manažmentu. Základom sú princípy, postupy a metódy pre zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku.

Hlavný cieľ predkladaného projektu je plne v súlade s globálnym cieľom Operačného programu Ľudské zdroje v rámci oblastí vzdelávania, zamestnanosti a sociálnej inklúzie (Podporiť rozvoj ľudských zdrojov, celoživotného učenia a ich plnohodnotného začlenenia sa na trh práce na zlepšenie ich sociálnej situácie), ako aj so špecifickým cieľom prioritnej osi Vzdelávanie 1.4 (Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania (CŽV) s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie).

Tento hlavný cieľ predkladaného projektu bude naplnený prostredníctvom merateľných ukazovateľov:

1. Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV, kde hodnota bola stanovená na 150 zapojených pracovníkov.

2. Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu, kde cieľová hodnota k dňu ukončenia projektu bola stanovená na 140 vyškolených pracovníkov.

Aktivity riešenia projektu v jeho 1. etape v roku 2018:

Zahájením realizácie projektu v jeho prvej etape sa začalo s prípravou podkladov k tvorbe vzdelávacích programov. Tvorcovia vzdelávacích programov Daňové systémy a controlling a Manažérske systémy v rámci projektu Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci sa od začiatku realizácie projektu, t. j. od 1. novembra 2018 venovali najmä základným prípravným prácam, ktoré sú nevyhnutné pre ďalšie spracovanie vzdelávacích programov. V začiatkoch realizácie projektu sa oboznamovali s podmienkami tvorby vzdelávacích programov v kontexte hlavného a čiastkových cieľov predmetného projektu. Následne bol zostavený časový harmonogram prác, na základe ktorého budú priebežne postupovať v tvorbe VP. Tvorcovia vypracovali rámcové obsahové vymedzenie, ktoré sa bude bližšie špecifikovať podľa požiadaviek cieľovej skupiny. Za účelom vypracovania vzdelávacích programov autori vytvorili zoznam knižných, časopiseckých a internetových zdrojov, z ktorého budú čerpať pri tvorbe VP. Okrem použitej literatúry zosumarizovali aj preferované vzdelávacie metódy a postupy využívané pri tvorbe a následnej realizácií vzdelávacích programov. Na základe reálnych požiadaviek jednotlivých zamestnávateľov v regióne tvorcovia zadefinovali a zosumarizovali potreby vzdelávania cieľových skupín a prínosy vzdelávania pre cieľové skupiny po absolvovaní vzdelávacích programov. Vychádzajúc z rámcového obsahového zamerania tvorcovia vypracovali konkrétne tematické okruhy teoretickej časti vzdelávacích programov. Následne zostavili aj tematické okruhy praktickej časti vzdelávacích programov, ktoré nadväzujú na teoretickú časť vzdelávacieho programu.

Aktivity riešenia projektu v jeho 1. etape v roku 2019:

Po realizácií základných prípravných prác súvisiacich s tvorbou vzdelávacích programov, ktoré boli zrealizované jednotlivými tvorcami na konci roka 2018, sa v roku 2019 kontinuálne pokračovalo v tvorbe vzdelávacích plánov podľa vytvoreného časového harmonogramu. Vychádzajúc z časového harmonogramu tvorby a rámcového vymedzenia VP Daňové systémy sa jeho tvorcovia v roku 2019 venovali najmä rešerši súčasného stavu riešenej problematiky doma, ale aj v zahraničí. Primárnym zdrojom údajov boli najmä dokumenty zákonného charakteru, ktoré definujú podmienky fungovania daňového systému na Slovensku. Tvorcovia VP sa v počiatočných fázach tvorby VP venovali najmä problematike daňové systému SR a jeho súčastiam, popísali jeho funkcie, princípy a daňové techniky, ktorým je nevyhnutné porozumieť pre ďalšie spracovanie problematiky daňových systémov. Nasledovalo spracovanie problematiky zdaňovania zahraničných subjektov v SR, ale aj tuzemských subjektov v zahraničí. Vychádzajúc z tejto problematiky nadviazali tvorcovia v obsahovom spracovaní VP aj na problematiku medzinárodného dvojitého zdanenia a plynulo prešli k téme zdaňovania príjmov fyzických osôb, najmä príjmov zo závislej činnosti, ktorá je pre akýchkoľvek zamestnancov v súčasnej dobe veľmi aktuálna. Proces tvorby VP pokračoval v spracovaní problematiky dane z pridanej hodnoty, pričom konečných užívateľov VP informovali v spracovanom dokumente najmä o podmienkach registrácie DPH, jej zrušenia, či nadmerného odpočtu. Tvorcovia VP venujúceho sa manažérskym systémom po spracovaní časového harmonogramu, tematických okruhov tvorby VP zahájili obsahovú činnosť VP prípravou teoretických východísk problematiky manažérskych systémov. V úvode obsahových príprav VP definovali základné princípy manažérskych systémov a teórie systému a spracovali úvod do danej problematiky. Pokračovali v definovaní základných pojmov z oblasti systémov manažérstva kvality, ochrany osôb a majetku, ochrany osobných údajov v zmysle GDPR, či procesného manažérstva, v rámci ktorého sa venovali najmä systémovému prístupu k manažérstvu procesov. Pokračujúc prešli aj základy environmentálneho manažérstva. Vzhľadom k skutočnosti, že v priebehu roka 2019 nedošlo k vyúčtovaniu žiadnej podanej zálohovej platby žiadateľa projektu, aktivity tvorcov vzdelávacích programov boli realizované len do marca roku 2019.

Projekt je realizovaný vďaka finančnej podpore z Európskej únie.
Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu.
Sprostredkovateľský orgán: Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky.

Zahájenie realizácie projektu Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci

Dňa 01. 11. 2018 Nadácia profesora Čolláka zahájila realizáciu projektu s názvom ,,Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci", ktorého realizáciu finančne podporil: Operačný program ĽUDSKÉ ZDROJE

Názov prijímateľa: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce
Názov projektu: Tvorba vzdelávacieho programu Nadácie profesora Čolláka a jeho aplikácia pre cieľovú skupinu - zamestnanci

Prioritná os: Vzdelávanie

Špecifický cieľ: 1.4.1 Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie

Miesto realizácie: Nadácia profesora Čolláka, Masarykova 9, 071 01 Michalovce

Časový rámec: 01.11.2018 - 31.10.2020

Časový rámec: 01.11.2018 - 31.10.2020

Celková výška oprávnených výdavkov projektu: 189 076,60 EUR
Výška nenávratného finančného príspevku: 179 622,77 EUR
Výška spolufinancovania z vlastných zdrojov: 9 453,83 EUR

Cieľ projektu:

Hlavný cieľ predkladaného projektu: "Zvýšenie zručností a schopností zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku."

Stručný opis projektu:

Projekt je zameraný na tvorbu vzdelávacieho programu pre cieľovú skupinu zamestnancov. Vzdelávací program bude zameraný na základné znalosti a zručnosti z oblasti podnikového manažmentu. Základom sú princípy, postupy a metódy pre zamestnancov vykonávajúcich alebo pripravujúcich sa na manažérske pozície na všetkých stupňoch riadenia podniku.

Hlavný cieľ predkladaného projektu je plne v súlade s globálnym cieľom Operačného programu Ľudské zdroje v rámci oblastí vzdelávania, zamestnanosti a sociálnej inklúzie (Podporiť rozvoj ľudských zdrojov, celoživotného učenia a ich plnohodnotného začlenenia sa na trh práce na zlepšenie ich sociálnej situácie), ako aj so špecifickým cieľom prioritnej osi Vzdelávanie 1.4 (Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie).

Tento hlavný cieľ predkladaného projektu bude naplnený prostredníctvom merateľných ukazovateľov:

1. Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV, kde hodnota bola stanovená na 150 zapojených pracovníkov.

2. Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu, kde cieľová hodnota k dňu ukončenia projektu bola stanovená na 140 vyškolených pracovníkov.

Projekt je realizovaný vďaka finančnej podpore z Európskej únie.
Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu.
Sprostredkovateľský orgán: Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky.